領袖鼓勵並激發我們的潛力，ASEA很高興宣布我們的行政高層委員會有一些重要的晉升－這些領導者自成立初期就一直在激發我們的潛力。 KimMarie Larsen（在ASEA工作了14年）已晉升為企業精神、活動和表揚部門的資深副總裁，並被任命為行政高層委員會成員。 Tami Phillips（在ASEA工作了12年）為客戶體驗資深副總裁，亦被任命為行政高層委員會成員，。 Frank Santoyo（在ASEA工作了13年）已晉升為業務發展資深副總裁，並被任命為行政高層委員會成員。 David Jenson（在ASEA工作了11年）為全球供應鏈資深副總裁。今起任命為行政高層委員會成員， 隨著這些新成員的加入，行政高層委員會現在由Chuck Funke、Scott Aldred、Dave Wall、Ben Tyler、David Jenson、Frank Santoyo、KimMarie…

ASEA致力於實踐我們的使命，改善人們的生活，成為世界上一股善的力量，對有需要的人們產生積極的影響和改變。 在六月份，我們的員工利用休息和午餐時間，運用他們的時間和才能，製作玩偶、袋子和睡墊，作為「Impact Make a Difference（影響力帶來改變）」週活動的一部分，回饋社會。 想像一下，在你成長的過程中，唯一的玩具是木棍、石頭和垃圾。或者想像一下，因為沒有其他選擇，你不得不在堅硬的地上睡覺。這些是我們大多數人永遠不會經歷的事情，但我們的員工站在他人的立場設想，以實際行動幫助那些處於困境中的人們，真正改變了他們的生活。 我們非常感謝那些參與這個項目、毫無保留地奉獻給他人的每一位參與者。他們用回收的購物袋製作睡墊，這些袋子原本可能被扔掉；他們創造出愛心玩偶，裁剪圖案並繡上臉部表情；他們製作了袋子，以滿足孤兒、無家可歸和第三世界國家人們的需求，這麼簡單的幫助就可以改變他們的生活。 我們鼓勵您在人生旅程中關心他人，花點時間以您能做到的方式回饋社會。在ASEA，我們正在盡我們的一份力量幫助他人發現他們的潛力，因為在ASEA，We power potential™（我們激發潛力）。